[Retour sur évènement] La Rencontre Régionale de l’Emploi Associatif – Partie 3/4

Après la fin du deuxième temps fort de présentation par les acteurs de la maison de l’ESS, sur les stratégies et les leviers d’actions des emplois de l’ESS à l’horizon 2030 et de l’emploi associatif, la journée a continué avec la première table ronde.

Pour retrouver notre article sur cette présentation et la première introduction, cliquez ici.

« Témoignages des difficultés de recrutement et leurs incidences par des fédérations membres du Mouvement Associatif », était le sujet de cette première table ronde. Celle-ci a commencé à 14h et a été animée par Stéphane PAILHOUS, Délégué national des FRANCAS, chargé de la région PACA.
La parole était ainsi donnée à des adhérents du Mouvement Associatif, au travers de: Isabelle DOREY, représentant les acteurs du CRAJEP, Christian GUIBERT, Vice-Président Sport, Santé et Bien-Être du CROS Région Sud, Rémi BEGHIN – Représentant la FR MJC et la COFAC Provence-Alpes-Côte d’Azur, Fanny ANDREU, Déléguée Régionale de l’UNAT Provence-Alpes-Côte d’Azur, Slavica GLISIC, Secrétaire Générale de l’UNAT Provence-Alpes-Côte d’Azur, Joseph Richard COCHET, Délégué Départemental de l’UCS13 et Jean Vincent PIQUEREZ, Président de l’URIOPSS Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse.

« On peut aussi pointer l’aspect concurrentiel maintenant de certaines de nos activités. On a de la concurrence dans nos secteurs alors il faut savoir peut-être aussi se réinventer pour être plus attractif. »
Isabelle DOREY – Représentant les acteurs du CRAJEP 

« Le cœur du centre social c’est son équipe, c’est pas le bâtiment […] 70-80 % parfois du budget d’un centre social c’est la masse salariale et donc ça veut dire qu’on investit tout là dessus […] et là on est dans une période où c’est très difficile de trouver des personnes qui veulent venir travailler dans les centres sociaux et donc ça nous met forcément en difficulté. »
Joseph Richard COCHET – Délégué départemental de l’UCS13

« Sur le domaine que je maîtrise un peu mieux […] celui des MJC, il y a effectivement une vraie difficulté aujourd’hui en terme d’emplois. »
Rémi BEGHIN – Représentant la FR MJC et la COFAC

Retour en images sur cette première table ronde :

« L’année dernière nous avons un adhérent qui a du annuler des séjours pour les personnes en situation de handicap, faute d’encadrement. »
Fanny ANDREU – Déléguée régionale de l’UNAT

« Il y a une dégradation des conditions de travail parce que le turnover et l’absence de personnel créent automatiquement une surcharge pour ceux qui restent, qui à un moment donné perdent un petit peu le sens, parce que le sens c’est l’accompagnement, c’est l’accompagnement de la personne vulnérable […] et ils s’en vont. »
Jean Vincent PIQUEREZ – Président de l’URIOPSS

« Au niveau juridique, moi je deviens employeur, à quoi il faut que je fasse attention, comment faire le recrutement […] faire un contrat de travail, savoir faire des entretiens d’embauche […] savoir effectivement comment gérer les congés, en cas de maladie, en cas de prud’hommes. »
Christian GUIBERT – Vice-Président Sport, Santé et Bien-Être du CROS

👉 Pour écouter l’audio de la première table ronde: témoignages des difficultés de recrutement et leurs incidences par des fédérations membres du Mouvement Associatif